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個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書 ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方

五十嵐英憲/著 / ダイヤモンド社
2012/06/03発売
5~10日で発送
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目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。

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コーチングとは「信じること」 ラグビー日本代表ヘッドコーチエディー・ジョーンズとの対話

生島淳/著 / 文藝春秋
2015/07/30発売
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ワールドカップに挑む指揮官が語る組織論。セールスマンになれれば、凡庸なコーチから脱出できる。特別付録:エディー・ジョーンズが選ぶ指導者なら読んでおきたい15冊。

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教える技術 マンガでよくわかる 行動科学を使ってできる人が育つ!

石田淳/著 temoko/作画 / かんき出版
2014/12/30発売
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カジュアル衣料品店「ナチュレル」で働く凛。地区最下位だった店舗の店長に抜擢されるが、部下や後輩の指導に四苦八苦する。そんな時、ある男性に出会い凛の考え方や周りが変わりはじめる。その男性が凛に伝えたのは「教える技術」だった!人材育成のバイブルがついにマンガ化。

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モスバーガー流結果を出すリーダーの習慣

櫻田厚/著 / 日経BP社
2015/09/16発売
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なぜお客様に愛され続けるのか―人に好かれ、組織を動かすためのコミュニケーション術を大公開。

`5

最前線のリーダーシップ 危機を乗り越える技術

ロナルド・A.ハイフェッツ/著 マーティ・リンスキー/著 竹中平蔵/監訳 ハーバード・MIT卒業生翻訳チーム/訳 / ファーストプレス
2007/10/30発売
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ハーバード・ケネディスクールの英智。変革プロセスの最前線に身を置きながら、そのプロセス全体を鳥瞰し、反対派のさまざまな行動に対して戦略的に対処して、変革プロセスを生き永らえさせ、人々が課題と向き合って自らを変えていくための環境をつくりこんでいくという、リーダーシップの本質的な作業を非常に的確にとらえている。

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いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング

飯山晄朗/著 / 秀和システム
2015/05/30発売
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「気合いを入れろ!」ではなく…「笑顔で行こう!」と言う、「反省しろ」ではなく…「気持ちを切り替えろ」と言うetc。わずか半年で甲子園に!名門高校を復活させた「言葉の使い方」とは?今日から使える、さとり世代の動かし方。

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店長のための「稼ぐスタッフ」の育て方

羽田未希/著 / 同文舘出版
2015/04/29発売
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「稼ぐ店長」はスタッフを活かすことに全力を尽くそう!800名以上の部下、パート・アルバイトから学んだ「自分で考えて売上げを上げるスタッフ」の育て方。

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20代から身につけたいドラッカーのリーダー思考法

藤屋伸二/著 / KADOKAWA(中経出版)
2011/03/14発売
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将来は「いま」からつくる。ポストやカリスマは関係ない。これからのリーダーに必要な6つの視点。

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自分が源泉 ビジネスリーダーの生き方が変わる LET’S CHANGE YOUR LIFE

鈴木博/著 / 創元社
2008/10/30発売
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参加企業70業種・1000社を超える中小企業経営者研修“SEE"を主催し、企業と経営者を長年見守り続けてきた著者がヒューマングロウス(人間成長)のエッセンスを語る。

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頑固な羊の動かし方 1人でも部下を持ったら読む本

ケヴィン・レーマン/著 ウィリアム・ペンタック/著 川村透/訳 / 草思社
2005/07/30発売
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全米有数の大企業に、小さなチームのリーダーとして就職が決まったMBAの学生テッド。部下の管理法を不安に思い、ビジネススクールの教授に相談したところ、連れていかれた場所は牧場だった―。強く、生き生きとした群れをつくるには、いったいどんな知恵を駆使すればいいのか?テッドとともに悪戦苦闘するうちに、部下たちをまとめ、生産的なチームをつくりあげるための心得が読む者の頭にしみこんでいく。すべての上司必読の書。

`11

コーチング・マネジメント 人と組織のハイパフォーマンスをつくる The revolution of management

伊藤守/著 / ディスカヴァー・トゥエンティワン
2002/06/29発売
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`12

リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは

中竹竜二/著 / CCCメディアハウス
2009/01/30発売
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どんなリーダーでもフォロワーでもその組織のメンバーであれば必ず組織を変革することができる。全員がリーダーと同じ気持ちでいること。与えられたり指示されたりするのを待つのではない。最終的に決断を下すのはリーダーだが、常にフォロワーもリーダーと同じように主体性を持って考える。これは私の理想とする組織でもある。

`13

劇画でわかるこうすれば必ず人は動く

デール・カーネギー/著 田中孝顕/訳 さいとうかずと/画 / きこ書房
2010/05/27発売
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世界恐慌から脱しようとしていた1938年の米国伝説のラジオ講座を書籍化。100年に一度の大不況を乗り越える、「人を動かす」秘訣。

`14

コーチングのプロが教える「ほめる」技術

鈴木義幸/著 / 日本実業出版社
2010/04/22発売
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●あのロングセラーがコンパクトになって登場!<br>コーチングの基本図書として2002年の刊行以来、読み継がれてきたロングセラーが新書版に装いを変えて登場。<br>常に携帯しながら、部下指導などさまざまなビジネスシーンで、どうコミュニケーションをとればいいか迷ったとき、<br>ヒントを得ることができる。<br><br>●「ほめる」のにも技術がいる<br>人はほめて使え、とはよくいわれることだが、相手のタイプによってほめ方を使い分けないと、逆効果になることもある。<br>たとえば、行動的、野心的で人に指図されるのを嫌う「コントローラータイプ」はその人自身でなくチームの仕事ぶりを<br>ほめるのが効果的。<br><br>●「アクノレッジメント」をすぐに実践できる<br>コーチングの基本概念である「アクノレッジメント」は「ほめる」だけでなく、相手を「認める」こと全般を指す。<br>相手を認め、ほめて、存在承認を与え、そして動かすコーチングの手法を具体的な例をまじえながらやさしく解説する。

`15

七つの能力 管理職前に身につける技法42

金津健治/著 / 日本経団連出版
2010/10/30発売
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リーダー職の強化が組織を変える。行動変革を促す仕事ツール。

`16

図解チームをもつ前に読む!リーダーシップが驚くほど身につく本 これ1冊でOK!

高城幸司/著 / 学研パブリッシング
2011/06/09発売
絶版重版未定
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メンバーの力を引き出す秘訣は?チームをまとめるコツは?辞令が出る前にあらかじめ知っておきたい、リーダーシップのコツが満載。

`17

絶対達成する部下の育て方 稼ぐチームに一気に変わる新手法「予材管理」 Perfect Achievement of Goal

横山信弘/著 / ダイヤモンド社
2012/01/30発売
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本書では、「最低でも目標予算を達成させるマネジメント」である、まったく新しいマネジメント手法「予材管理」を紹介。

`18

あなたの中のリーダーへ

西水美恵子/著 / 英治出版
2012/04/29発売
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働き方、組織文化、リーダーシップ、危機管理…元・世界銀行副総裁が未来を担う一人ひとりに向けて綴った、情熱あふれる48のメッセージ。

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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

岩田松雄/著 / サンマーク出版
2012/11/15発売
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「リーダー」と聞いてあなたは、どんな姿を想像するでしょうか?<br>生まれつき、強いリーダーシップを持ち、プレゼンテーションも見事で、とにかくオレについてこい、というカリスマ的な雰囲気を漂わせているのがリーダーなのではないか。でも、自分はとてもそんなふうにはなれない……と悩んでいる方もいるかもしれません。<br>著者の岩田さんは、誰でも頑張ればリーダーになれる、と断言します。<br>本書は、華麗な経歴を持ちながらも、「普通のおじさん」と自認する著者が教える、「まわりに推されてリーダーになる方法」を51項目にまとめたものです。<br>管理職の方、新しくリーダーになった方、初めて後輩ができた方、などたくさんの人にお読みいただければ嬉しいです。

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最強のリーダーシップ理論集中講義 コッター、マックス・ウェーバー、三隅二不二から、ベニス、グリーンリーフ、ミンツバーグまで

小野善生/著 / 日本実業出版社
2013/01/24発売
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あらゆる組織・集団に求められる「リーダーシップ」の不変のエッセンスを第一人者による講義形式でやさしく解説します。

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行動科学マネジメント入門 8割の「できない人」が「できる人」に変わる!

石田淳/著 / ダイヤモンド社
2013/02/12発売
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現場のマネジャーの悩みを解決する本!!どんな部下でも結果を出せる!見違えるほど人が育つ!社員数20万人超の大企業から、50人程度の小規模企業まで、性別、能力、意志、やる気に関係なく、部下育成ができる。

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99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ

河野英太郎/〔著〕 / ディスカヴァー・トゥエンティワン
2013/06/12発売
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リーダーなんてただのコツ!?<br><br>40万部突破『99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ』の著者がおくる、<br>カリスマ性も成績も才能もいらない、リーダーになるための82のテクニック。<br><br>こんな風に思ったことはありませんか?<br><br>●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない<br>●メンバーに好かれているかいつも不安<br>●リーダーに二言があってはならない<br>●メンバーの褒め方、叱り方がわからない<br>●メンバーのモチベーションがあまりに低い<br>●成長したいと思っているメンバーがいない<br>●メンバーへの指示の出し方がわからない<br>●「かわいそうだから」が口グセになっている<br>●威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう<br>●チームの一体感がつくれない<br>●リーダーは孤独に耐えなければいけない<br><br><br>リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。<br>たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。<br>「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。<br>まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、どんな人でもリーダーになることができるとともに、これが成功する最短の道かもしれません。<br><br>このコツを知っているか知らないかは、あなたのパフォーマンスをとても大きく左右します。<br>実は99%の人がしていない、でも効果絶大なリーダーのコツ。<br>それを本書はご紹介していきます。

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『機動戦士ガンダム』が教えてくれた新世代リーダーシップ

松山淳/著 サンライズ/監修・協力 / SBクリエイティブ
2014/02/27発売
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ブライト、ギレン、ラル、シャア、アムロ…一年戦争の英雄たちこそ理想のビジネスリーダー。彼らの言動に学ぶ組織を覚醒する5つのリーダーシップ。激動のビジネス社会を君は、生き延びることができるか?

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セブン-イレブン流98%のアルバイトが「商売人」に変わるノート

田矢信二/著 / トランスワールドジャパン
2014/09/19発売
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たった1冊のノートでアルバイトも最強の全員経営参加型組織になる方法。セブン-イレブンで学んだ儲かる商売の極意に、ノートやメモを取る習慣があるという。アナログと思われる「手でモノを考える」という ことは、「自分の考えをまとめる」「話すのが上手くなる」「売上目 標設定がしやすくなる」ということなのである。そこで学んだ商売ノート術を著者がアレンジして編み出した「新」商売ノート術を公開。実際にノートをつけ始めた店長時代にバイトから店長まで店一丸となっておでん伸長率全国トップクラスにランクイン、1時間で驚異的200個を販売したアチーブメントセールス(驚異的販売)させた。NO.1、NO.2の業界で体験したからこそ書ける「売れる仕組み」=「人を育てる仕組み」をまとめた1冊。

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「だから女はダメなんだ」と言われない女性リーダーの心得

古谷治子/著 / 日経BPコンサルティング
2014/08/06発売
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あなた、自分の限界を決めていませんか?人材教育歴23年のプロフェッショナルが教える女性の強みを生かした働き方、ビジネスセンスの磨き方。39の心得が女性リーダーの成長をサポートする。

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リーダーのための!ファシリテーションスキル

谷益美/著 / すばる舎
2014/07/19発売
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対話の力でチームは育つ!そこにいる誰もがワクワク話せるチームを作る!これで仕事は9割!初めての部下指導からプロジェクトマネジメント、組織活性まで、早稲田大学ビジネススクール、一般企業、地方自治体等で活躍の人気コーチがわかりやすく紹介!!

`27

人がおもしろいように育つホメシカ理論

野津浩嗣/著 / 梓書院
2014/10/30発売
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ほめるのは難しい。叱ったらすぐにポキリと折れてしまう。では、どうすればいいのか。残念ながら人を育てるにはやはり「ほめる」と「叱る」しかない。そこで、今の時代にあった「ほめ方」と「叱り方」の理論を伝授する。

`28

「これからもあなたと働きたい」と言われる店長がしているシンプルな習慣

松下雅憲/著 / 同文舘出版
2015/04/20発売
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従業員満足には6つのステージがある。「従業員満足」と「お客様満足」の向上を、上手に連動させれば「売れる店」ができる!

`29

リーダーシップの哲学 12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方

一條和生/著 / 東洋経済新報社
2015/06/01発売
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魅力あるリーダーは、どのようにキャリアを積んで、自らのスタイルを築いていったのか?世界のエグゼクティブ教育の第一線で活躍する著者が日本を代表する名経営者の足跡をもとに、リーダーシップの磨き上げ方を説く。

`30

困った新人を輝く新人に変える「意識カード」 人材の基礎をつくる魔法の仕組み

富永厚司/著 / 現代書林
2015/05/30発売
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「意識カード」を使うと、たくさんのメリットがあります。小さな成功体験の積み重ねで大きく成長させる!

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